ул. Псковская, д. 2
Главная » Обучение

Афоризмы

Сыт по горло юмором ниже пояса.
Евгений Ханкин
Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если сохраните то же мышление и тот же подход, который привел вас к этой проблеме.
Альберт Эйнштейн
По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний.
Роберт Саттон

Корпоративное обучение как коммерческий инструмент

Ведущий: Сергей Модестов, генеральный директор компании «Управление знаний», г. Санкт – Петербург.

Цель: передача слушателям основных методических приемов организации системной корпоративной учебы на своем предприятии.

Целевая аудитория: HR-специалисты, директора по персоналу, начальники учебных центров и отделов по подготовке кадров.

Содержание: 

  • оценка необходимости корпоративной учебы;

  • разработка структуры учебного подразделения;

  • организация документооборота по ISO 9000;

  • работа с методическими пособиями;

  • взаимодействие с руководством;

  • контроль качества занятий  и тренингов;

  • привлечение внешних провайдеров тренинговых услуг: оценка необходимости, критерии выбора.

Актуальность: многие фирмы задумываются над созданием собственных учебных подразделений. Учебный центр может приносить значимый доход - до 40% прироста торгового оборота. Однако, незнание специфики организации учебных процедур часто превращает доходное подразделение в убыточное, в имиджевую «игрушку».

Семинар строится как изложение практического опыта, подкрепленное шаблонами документов, а также программным обеспечением для организации успешной учебной работы.

Методы и формы работы: занятия проводятся в различных режимах взаимодействия ведущего и участников. Используются кейсы, деловые игры, групповая и межгрупповая работа, модерация.

Продолжительность семинара: 9 академических часов.


Задать вопрос

CAPTCHA
Пожалуйста, примите соглашение об обработке персональных данных.
Отправить

Заказать звонок

CAPTCHA
Пожалуйста, примите соглашение об обработке персональных данных.
Отправить