ул. Псковская, д. 2
Главная » Обучение

Афоризмы

Сыт по горло юмором ниже пояса.
Евгений Ханкин
Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если сохраните то же мышление и тот же подход, который привел вас к этой проблеме.
Альберт Эйнштейн
По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний.
Роберт Саттон

Интенсивный курс «Документационное обеспечение мотивации»

Возможно участие как оффлайн, так и онлайн.

У большинства руководителей компаний сегодня есть представление о диагностике мотивационных факторов, способах мотивации сотрудников, но четко сформулированной, полной, пошаговой системы, закрепленной во всей кадровой документации компании, нет. А ведь то, что не закреплено на бумаге, может неоднозначно восприниматься всеми сторонами трудовых отношений.

Мы не только покажем Вам, каким образом регламентирующие документы влияют на производительность труда, заинтересованность сотрудников, их вовлеченность в процесс развития организации, но и совместно разработаем самые необходимые документы, определим, как упростить процесс составления данной документации.

В результате интенсивной групповой и индивидуальной работы Вы получите:
- Адаптированную и упрощенную систему составления документации.
- Понимание, каким образом документы влияют на вовлечённость сотрудников.
- Пакет образцов основных документов,  регламентирующих  мотивацию персонала.
- Набор шаблонов для упрощения составления собственной документации.

Вопросы и документы, прорабатываемые в курсе:

· Кадровая политика организации. Положение или легенды?
· Как описать, чем должен заниматься сотрудник? Инструкции, рекомендации, структура
· Самый «официальный» документ. Трудовой договор
· Положение об оплате труда и премировании. Что писать можно и «не можно»%
· Развитие компании – развитие персонала. Можно ли описать развитие 
· Кому доверить нового сотрудника? Чем и когда мотивировать наставника?
· Положение об адаптации персонала.  Почему адаптация экономит средства 
· Кого и чему учить? Положение об обучении
· О росте по горизонтали. Положение о ротации персонала
· Что такое «Высший пилотаж». Стандарты сервиса или Стандарты обслуживания клиентов

Как мы будем работать:
 
​Подготовьте ноутбук. Зарядите его (если нужно – захватите аккумулятор), почистите память. В эти дни  ноутбук будет вашим главным помощником.  В процессе  совместной работы Вы  получаете электронные версии документов и выполняете задание на своем ноутбуке — без ноутбука участник не допускается на курс.
 

Нам важен результат, мы хотим, чтобы у Вас в конце курса появились готовые инструменты для работы!


Разработчики и ведущие курса:

Ротанова Юлия Михайловна
Управленческое  Консультирование (специализация – производственные,  строительные  организации, сфера услуг): Разработка системы мотивации  персонала (18 проектов); Разработка стратегии и миссии компании;  Разработка и внедрение KPI (6 проектов); Оценка персонала; Коучинг.
Ежегодно проводит более 30 семинаров, тренингов по общему менеджменту, организационному развитию, управлению персоналом. Является руководителем проектов по оценке персонала, внедрению корпоративных стандартов, оптимизации систем управления для промышленных предприятий и организаций различных.
Автор книги: «Работа для обезьян или высокие технологии»
 


Береснева Наталья
Практикующий специалист (консультант) в области сопровождения HR-процессов организации, кадрового профайлинга и кадрового документооборота.  Опыт работы  в  производственных, коммерческих предприятиях -  более 15 лет.
 Обучалась в Школе  менеджмента в Кольском филиале корпоративного университета «Норильский Никель» г.Москва.  Имеет  авторские тренинги:  «Организационное развитие и эффективный менеджер», «Мастерство переговоров», «Лидерство. Создание команды», «Управление конфликтами и стрессами», «Искусство презентации», «Управление  изменениями».


Формат проведения: Индивидуальная и групповая работа. В программу включены деловые игры, упражнения и индивидуальные задания,  а также разбор случаев из практики участников.

Продолжительность тренинга: 10 часов

Даты проведения: 4 - 5 апреля 2017г.

Стоимость: 5 600 руб.  
Скидки зависят от количества участников от одной компании.


Задать вопрос

CAPTCHA
Пожалуйста, примите соглашение об обработке персональных данных.
Отправить

Заказать звонок

CAPTCHA
Пожалуйста, примите соглашение об обработке персональных данных.
Отправить