ул. Псковская, д. 2
Главная » Обучение

Афоризмы

Сыт по горло юмором ниже пояса.
Евгений Ханкин
Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если сохраните то же мышление и тот же подход, который привел вас к этой проблеме.
Альберт Эйнштейн
По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний.
Роберт Саттон

Ретиминг — метод формирования команды

Ретиминг (reteaming) — программа для формирования, переформирования и улучшения функционирования команд в организациях. Данная технология базируется на идеях коммуникации, сфокусированной на решении практических задач. Ориентация на решение – это фокусировка внимания на том, «что делать», вместо поиска виноватых и оправдывающих обстоятельств. Акцент делается на будущем, а не на прошлом, и скорее на ресурсах, чем на проблемах.

Цели: объединение персонала вокруг общих позитивных целей и решения ряда последовательных задач, направленных на их осуществление. Ретиминг позволяет людям конструктивно преодолеть настороженность по отношению к переменам, приобрести полезные навыки командной работы и коммуникации, ориентированной на решение.

В программе:

  • Проблемы и задачи организации. Установление общей цели.
  • Осознание выгоды участников в процессе реализации цели.
  • Определение ступеней изменений.
  • Взвешивание возможностей.
  • Оценка запаса прошлых успехов.
  • Приготовление к фазе сотрудничества.
  • Действия по достижению цели.
  • Празднование успеха.

Формы работы:

  • мини-лекции;
  • практические упражнения;
  • тренинг;
  • самостоятельная реализация намеченных планов.

Продолжительность тренинга:

  • 16 часов (8+4+4) – работа с тренером;

  • 2–4 недели — самостоятельная работа в организации.

Тренер: Ротанова Юлия Михайловна.


Задать вопрос

CAPTCHA
Пожалуйста, примите соглашение об обработке персональных данных.
Отправить

Заказать звонок

CAPTCHA
Пожалуйста, примите соглашение об обработке персональных данных.
Отправить